根據(jù)新投集團關(guān)于集團所屬公司內(nèi)部公開競聘工作人員的公告（2026年第一批次），經(jīng)資格審查環(huán)節(jié)，新投集團定于2026年6月1日組織面試工作（新投集團工作人員將在5月29日17:00前電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員），現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下，請各位考生認真閱讀。

一、測評方式：

高層管理崗位測評方式為競聘演講，分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。應(yīng)聘者自行準備PPT進行演講展示，內(nèi)容包含但不限于個人基本情況（包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什么；該崗位工作對任職單位經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析（為什么認為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）、成功競聘后的工作目標及實現(xiàn)目標的行動措施等；第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結(jié)束后，面試官開展面試提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場進行答辯。測評分值為100分。

中層管理人員崗位測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。按照預(yù)先設(shè)定好的面試題以問答方式與同一崗位應(yīng)聘者當面交談，根據(jù)應(yīng)試者的應(yīng)答言語、行為表現(xiàn)等，面試官對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)評價。測評分值為100分。

二、時間及地點

（一）地點：新投集團3樓會議室

（二）時間：2026年6月1日16:00-20:00

請考生攜帶身份證提前30分鐘至考場進行身份核驗、簽到并抽取面試順序號，等待現(xiàn)場工作人員通知按照順序進行面試。面試結(jié)束后即可離開，請勿在考場外逗留。

各應(yīng)聘崗位面試順序最晚于該崗位開考前10分鐘抽取，開考前10分鐘未到達考場的考生，面試順序自動排在最后一位；所有考生開考15分鐘內(nèi)未進入考場的，視同自動放棄。

具體時間安排如下：

三、信息咨詢及監(jiān)督

（一）信息咨詢

黨群人力中心 0816-6339682

（二）咨詢時間

工作日9:00-12:00；13:30-17:00

（三）監(jiān)督

監(jiān)督電話 新投集團紀檢辦公室 0816-2968760

監(jiān)督郵箱 xintoujituanjw@163.com

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2026年5月29日